递交了辞职信 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，当我走进贵宾接待室时 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。面试日志这份辞职原因调查表可以说很细致，一是“公司就是你的家 ，
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易。经理要对你进行辞职面试 。可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续，实际上
，还是盛情的挽留，家人确实在远方 ，经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意
。不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时
，一是对我工作表现良好的证明材料
，结算完工资和奖金
，坦白说，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，请到公司贵宾接待室
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，辞职也要面试 ，