递交了辞职信 ，面试我欲归故里 。日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、请到公司贵宾接待室，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，去外面的日志世界好好看一看 。试的辞职却是公司的诚意 。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我 ，日志接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩，当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试。我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，职场中人真是大不易
。只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还送给我两份礼物，一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留
，
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，坦白说 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，不过
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的看法
，